[摘 要]规范化管理，强调的是在管理的过程中，要充分体现人的价值，而不是把人当作一个机器的部件，是在对人的本质特性准确把握的基础上，通过确立一套价值观念体系来引导下属员工的意志行为选择。
　　[关键词]规范化
　　中图分类号：F812.42 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）03-0040-01
　　进入2011年以来，安全的形式日益严重，事故的发生未生产工作带来很大的影响，不仅在经济效益上有极大的损失，在人员身体及心理也会有很大的负面影响。因此，企业生产“无事故”是安全管理工作的最终目标。
　　一、规范化管理的必要性
　　现代企业是具有高度分工与协作的社会化大生产，只有进行规范化管理，才能把成百上千人的意志统一起来，形成合力为实现企业的目标而努力工作。其次，实行规范化管理是变人治为法治的必然选择。每个员工都有干好本职工作的愿望，但在没有“干好”的标准的情况下，往往凭领导者的主观印象进行考核和奖惩，难免出现在管理中时紧时松、时宽时严的现象，并很容易挫伤员工的积极性。
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　　二、在安全管理中常见的问题
　　1.管理者不能长抓不懈
　　大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持，虎头蛇尾，小的方面是有布置没检查，检查工作时前紧后松，工作中宽于待己，严于待人，自己没有作好表率等等！！古人云，己身不正，虽令不行，就是这个意思。所以一个企业出现问题，首先要看主要负责人。企业要想强化执行力，在每个方案出台时，要引起管理者的高度重视，凡是牵扯到管理者的方面一定要率先示范，作出表率才行。
　　2.制度本身不合理
　　制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于烦琐不利于执行。经常是通过各种报表的填写来约束员工的行为，或者通过各种考核制度企图达到改善执行力的目的，但往往是事于愿违。企业每下一个制度就是给执行者头上戴了一个紧箍，也进一步增加了执行者内心的逆反心理。最后导致员工敷衍了事，使企业的规定流于形式。所以企业在设计相关的制度和规定时一定要本着这样一个原则，就是所有的制度和规定都是为了帮助员工更好的工作的，是提供方便而不是为了约束，是为了规范其行为而不是一种负担。制定制度时一定要实用，有针对性。
　　3.作业过程中缺少良好的方法。
　　我们常常面对这个问题——1+1=2？工作中把一项内容分解，每个人负责一滩活，然后尽行汇总。这种作业方式没有把作业人员的能力形成合力，而是分散了作业的实力。1+1没有大于2，甚至小于2。这是什么原因呢。首先是没有充分发挥团队的作用。在工作中要利用大家的智慧先确定思路上的原则性的东西，保证大家努力的方向不会错。不至于先走了一段路，走错了方向，改正了再从新走。只有从一开始就确立正确的方向，才能在行动时不走弯路，提高工作效率。
　　4.规定制度执行流于形式，安于现状
　　安全管理会议大开、小开，安全管理的组织上建下建，但真正实干的太少，要么资金措施不到位，要么人员制度不到位；总之，生产现场安全管理混乱，安全管理名存实亡。每当有上级部门来参观、检查、达标升级验收时，就大张旗鼓的抓一阵子安全，对职工考核严上加严。还郑重声明，问题出在谁的身上就罚谁。可是，检查一过，又是一切照旧。有的安全生产刚刚取得一些成绩，就自以为安全管理的水平达到了最高境界，于是管理者从真抓实干到一般号召，职工也由高度警惕到慢慢放松和忽视，认为只要生产正常了，一切就都安全了，结果最后在大意中栽了根头，造成经济效益和生命财产的双重损失。
　　5.操作人员粗心大意，违章冒险，存在侥幸心理。
　　许多事故的发生都是在一瞬间的疏忽中，这归根结底还是预防意识不够。安全生产法第三条明确规定“安全生产管理，要坚持安全第一、预防为主的方针”，只有堅持预防为主的原则，才能彻底消除事故隐患，减少粗心大意、违章冒险造成的伤害，这也是安全生产必须遵循的原则。
　　综上所述，我们可以看出，造成安全生产事故频繁发生的原因是多方面的。要想作好安全管理工作必然要作好以下几个方面。
　　1.树立正确的预防观念。安全生产是关系人命的大事，任何疏忽大意都有可能酿成悲剧。有道是：“事未至而预图，则处之常有余；事即至而后计，则应之常不足”，预防为主是安全生产工作永恒的主题。“亡羊补牢”有一定的积极作用，但“羊”毕竟丢了，且“补牢”是以“亡羊”为代价的。一切事故都源于隐患，唯有加强源头预防，才是根除隐患的治本之策。
　　2.注重牢固的基础观念。安全生产无小事，要把安全生产工作做好、做实，离不开基础工作。从近些年来《安全生产法》的执行情况看，许多地方没有严格按照法律规定的要求实行，致使基础工作薄弱的局面没有得到彻底改变，一些企业为追求经济利益，置安全于不顾，该投入的资金不投入，该改造的设备不改造，该执行的制度不执行，该遵守的规程不遵守，不具备安全生产条件的单位还在生产经营，最终酿成事故，给人民群众生命财产造成极大损失。因此，要实现安全生产，必须做好安全生产的基础工作。
　　3.制定明确的责任观念。安全生产责任重于泰山。各级政府、安全监管部门及所有企事业单位的领导干部，要本着对党和人民高度负责的精神，切实把安全生产责任制落实到实处，主要领导要负起责任。《安全生产法》明确要求：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”，各级安全监管部门要督促基层单位建立起安全责任制，形成对领导干部和企业负责人有效的安全生产责任追究制度。