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近年来,研究管理者过度自信得到国内外理论界和实务界的重视,而研究管理者过度自信需要制定衡量标准,其决定了研究的质量.基于此,本文系统回顾和梳理了国内外有关管理者过度自信衡量方法的相关研究成果,并展望了该领域的进一步研究方向,以期为学者更加深入研究此问题时提供有益的参考,从而有利于我国管理者过度自信研究进展.