“以人为本”的理念在护士长管理中的应用

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护士长是科室护理业务的带头人,是护理质量的监控人,是护理工作的领队人,是护理小组的“核心”人。圆满完成护理工作,不断提高护理水平是护士长的职责,而这一职责的实现是通过护士长带领一组护士去工作而完成的。热情支持、积极努力是工作;心怀怨言、消极怠工也是工作。两种工作态度将产生迥然不同的两种效果。护士长的管理工作就是怎样去调动护士工作的积极性,充分挖掘每位护士工作的动力和潜力,最大限度地激发护士工作的热情和自觉性,使其全身心地投入到护理工作中。
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