中船重工第三次法治工作会议是贯彻落实全面依法治国、推进法治央企建设的一次重要会议，胡问鸣董事长要求全力打造“法治船舶”，把集团公司全面建成治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的军民融合、技术领先、产融一体的创新型领军企业，使集团公司各项工作法治化，吹响了全力打造“法治船舶”的号角。
　　打造“法治船舶”，是中船重工落实全面依法治国战略、建设法治央企的具体行动和生动实践。全系统要迅速行动，按照集团公司部署要求，脚踏实地抓好落实，全力打造“法治船舶”，全面提升法治能力和水平，構筑起牢不可破的法律风险防火墙，为实现集团公司新战略目标保好驾、护好航。
　　首先要提高认识、凝聚共识。打造“法治船舶”，是贯彻落实全面依法治国的政治任务，是贯彻落实法治央企建设的必然要求，是实现集团公司新战略目标的内在需要，是我们必须担当的重大责任。要准确把握依法治国、法治央企、“法治船舶”建设的精神内涵和根本要义，充分认识打造“法治船舶”对加快建设创新型领军企业的重要性和必要性，切实增强全力打造“法治船舶”的紧迫感和自觉性，在落实依法治国战略、推进法治央企建设中，牢固树立起“法治船舶”新理念。
　　要健全完善制度体系。全面从严治党是“法治船舶”的根与魂。要用法治思维和制度的力量，把从严治党总体要求贯穿于“法治船舶”建设的全过程。要着力制度体系建设，建立完善各种规章制度。要坚持制度治企，培育遵章守纪的思维模式和行为习惯，养成崇尚法律、敬畏制度的思想自觉和行为自律，依靠制度健全法人治理结构、规范运行。要坚持制度司职，把制度建设贯穿于日常决策、执行、监督各个环节，确保各项经营活动不踩线、不越界，确保国有资产安全可控、有效运营。要全面加强法律管理制度建设，嵌入企业治理、经营、管理和决策、执行、监督各领域、全流程和各环节。培育法治文化，强化党性党风党纪，强化法治意识和规矩意识，努力营造人人学法用法、崇尚法治的环境，形成想干事、能干事、干成事、不出事的氛围，使依法办事、按章操作成为决策者、管理者和普通员工内化于心、外化于行的自觉习惯。
　　要真抓实干。打造“法治船舶”，领导是关键。各单位主要负责人要以身作则、敢于担当、切实把打造“法治船舶”摆在重要位置，紧紧抓在手上，履行好第一责任人职责，发挥好带头作用，以上率下，形成合力。打造“法治船舶”，加强落实是重点。要制定“法治船舶”建设方案，统筹谋划推进措施，使法治工作与中心工作深度融合、法律管理与经营管理深度融合，实现从主要依靠总法律顾问向主要负责人切实履行第一责任人职责转变；实现从法律部门单兵作战向各部门协同配合、共同参与转变；实现法律管理从以风险防范为主向风险防范、合规管理和法律监督一体化转变，推动法治工作从专项业务工作向全面覆盖、全员参与的全局性、战略性升级。打造“法治船舶”，队伍是保障。要大力加强法律专业人才队伍建设，加快造就一支懂业务、精法律、善协调的高素质法治工作队伍，保障法治建设不断迈上新台阶。
　　（作者：《中船重工》评论员）