亚细亚:昙花一现

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  亚细亚将服务理念引入商业经营,然而在另一方面,亚细亚给后来者的教训是,不要盲目扩张。每個区域的市场环境和消费习惯不一样,零售企业在跨区域发展的时候要特别注意。
  
  “亚细亚”现象
  
  在20世纪80年代,郑州二七广场一直是华联、西城、人民、德化等四家大型国有商场的天下,彼此各守“一亩三分地”,相安无事。
  然而,历史往往是在一瞬间被改写。
  1989年5月6日,星期天,风和日丽。仅用了198天就完成了整个筹备期,频频打破当年河南商场历史记录,营业面积达1.2万平方米的“亚细亚”商场开业。当天,郑州市万人空巷,顾客如潮而至。商场保卫人员为避免发生意外事故,只能分期分批往商场里放人。到下午6点营业大厅被迫提前关闭时,柜台上竟有90%以上的商品被横扫一空。
  “每个人都像疯了一样,狂热!激动!”曾经在亚细亚商场做保卫工作的张宏福回忆起当年情形,仍然按捺不住兴奋,“在亚细亚开业之前,我无法相信逛商场还可以是那个样子。”
  据后来的统计数据显示,亚细亚商场开业仅7个月就实现销售额9000万元,1990年达1.86亿元,实现利税1315万元,一年就跨入全国50家大型百货商场行列。到1995年,其销售额一直呈增长趋势,当年达4.71亿元。
  亚细亚成了河南最富魅力的地方。
  几年问,上至中央及30多个省市的领导,下至商界员工蜂拥而来。李鹏、田纪云、李德生、谷牧以及中央20多个部委的领导先后亲临视察,给予高度评价,号召向之学习。京津沪穗等商业都市的商界老板也纷纷来郑取经。舆论方面对“亚细亚”也好评如潮。
  1993年后的四年时间里,亚细亚先后开出了15家大型连锁百货分店,平均每4个月一家。其中,省内6家,均以“亚细亚”命名,省外9家均以“仟村百货”命名。王遂舟还宣称,2000年以前,要在全国开设125家连锁百货商场,年销售额达到500亿元,排名全国商业第一。亚细亚还要在北京或上海盖120层摩天大楼,象征亚细亚的雄伟。营销+服务
  作为我国最早的股份制商业企业,亚细亚商场以灵活的机制、“顾客至上”的服务理念和出奇制胜的公关营销术,接二连三在中国商业领域创造着一个又一个“N01”。
  创立之初,亚细亚便投入几十万元的广告费用,这相当于郑州其他商场全年广告费的总和。而在央视轮番播出的广告,“中原之行哪里去——郑州亚细亚”,更让亚细亚品牌走向全国。
  亚细亚商城是股份制企业,与当时其他国有商场相比,没有任何“靠山”。正由于没有国企背景,它才自由发挥。与国有商场的管理僵硬、服务冷漠、理念守旧相比,亚细亚能够在服务品质、商品结构以及营销创新方面大做文章。
  “那时候,我们经营上贯彻了市场观念、顾客至上观念、大服务观念、竞争观念和公关广告观念,注重构造优美的购物环境,卖什么不吆喝什么;用人上讲求‘重人品、轻关系’,‘重才能、轻资历’,‘重专业、轻平庸’,‘无情的管理、有情的领导’,这些,都和其他国有商业企业的大锅饭体制、僵化的经营方式不同。”曾长期担任总经理王遂舟秘书的陈琳翰表示。
  王遂舟军人出身,先前就职于郑州市信托公司下属二马路家电商场副经理,后来毛遂自荐成为亚细亚商场的总经理。当时的亚细亚商场造价4255万,绝大部分是河南省建行贷款,还本付息压力很大,但王遂周却成了“亚细亚”神话的缔造者。
  “亚细亚”商场在硬件设施上,他不惜血本,按照星级宾馆布置,四处鲜花绿草,还把人工瀑布引入营业大厅。在服务上,亚细亚设置了前所未有的迎宾小姐、公关小姐和歌舞表演,大厅中央每隔半小时就有乐手登台演出。
  更具创意的是,王遂舟招聘了当时郑州最漂亮的年轻姑娘,经过三个月严酷军训打造出类似天安门国旗班的仪仗队,每天清晨在商场门口升国旗奏国歌,为围观的顾客做队列表演,一度成为郑州最着名的观赏景点。在营销上,亚细亚一开张就投下数十万元广告,相当于当时所有郑州商场一年广告费的总和。
  “他的这三板斧今天看来是平常之举,但在当时却是石破天惊,正是看似简单的三招,让亚细亚十分耀眼地腾空而起。一个近似赤脚的平民,竟然能够创造出商业奇迹,不能不让人为之叹服”。郑州市二七区政府一位不愿透露姓名的官员感慨道。
  “亚细亚的产生有其历史原因。当时中国商业改革进入第三个阶段——由计划经济向市场经济转化,由‘分配型’的流通功能向‘交换型’的流通功能转化。于此同时,商业经营主体进一步多元化,形成了多种所有制并存的局面,亚细亚就是在这一背景下产生的。”中国商业文化研究会副秘书长高景远如是说。
  
  败走麦城
  
  亚细亚的一举一动似乎都成为中国零售业发展的转折点,这一点或许亚细亚自己也始料未及,也或许某些转折与亚细亚的兴衰并无太大关联,但这种现象又绝非偶然。
  此时的王遂舟,已成为中国商界乃至政界冉冉升起的一颗新星。由此,他赖以成功的“与众不同”差异化战略渐渐偏离商业轨道,滑入政治准则。这个“与众不同”的商业典型,为了政治需要的“典型”,不借代价地塑造“与众不同”。这种差异化策略,早期能给他带来商业成功。但在他成为全国典型后,其商业差异化被泛政治化,为了差异化而差异化,直至极度差异化,不惜商业成本地差异化。王遂舟对连锁百货商场的内部装修要求是,新奇特加超豪华。广州“仟村百货”当时的装修花费是3000万元,郑州亚细亚五彩购物广场的装修花费紧跟着突破1个亿。
  进入90年代后期,消费日益理性,商品短缺时代过去了,随之而来的是中国政府和各路专家都头疼的消费不旺,并一直带到新世纪来。
  特别是在整个亚洲金融危机大背景的残酷现实下,过高的运营成本导致亚细亚连锁分店接连出现亏损,商业魔棒的失效加上银行贷款的截止,使得亚细亚的脆弱的扩张戛然而止。
  如果说环境、地域文化、行业变迁等多种外部因素给亚细亚造成了拖累,但内部的管理混乱是其沦落的必然。
  “外光里边糙”。这是一位曾任亚细亚商场副总对亚细亚管理的整体评价。坦率地说,亚细亚的领导在事业初期,的确实施了一套让有为之土脱颖而出的良好机制。
  但是,自王遂舟入选全国十大杰出青年后,在用人上败笔之处越来越多,有的让常人难以理解。几乎与任人唯亲的同时,或许还更早些,也开始对一些跟自己一起创业的同志进行了防范排挤。在创业初期,董事会就大放手,对王遂舟的领导和监督更是形同虚设。
  1996年11月,天津亚细亚商厦倒闭,商品被供应商哄抢一空。接下来,其他门店以四个月一家的速度连续倒闭。1997年底,前几年销售额一直名列郑州各大商场前茅的亚细亚商场滑到全市7大商场中倒数第二名,仅账面显示亏损700多万元;拖欠银行债务7000余万元,拖欠厂家货款1亿元;资产负债率达168%。
  如此种种,终于在1997年3月5日,王遂舟抱病辞职,留下一堆资不抵债的商场等待破产重组或者拍卖。
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