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随着企业内部分工逐步细化和专业化,互相协作程度逐渐提升,企业间的竞争越来越激烈,实行两权彻底分离成为企业改革的重要方向,而职业经理人的激励机制成为其中重要管理工作。本文针对创新型家族企业,分析经理人激励机制中存在的问题,针对存在的问题提出改进建议,为促进企业的长久发展提供参考。
创新型家族企业职业经理人的激励机制
【摘 要】
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随着企业内部分工逐步细化和专业化,互相协作程度逐渐提升,企业间的竞争越来越激烈,实行两权彻底分离成为企业改革的重要方向,而职业经理人的激励机制成为其中重要管理工作。
【机 构】
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兰州财经大学工商管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2021年7期
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