机掘三队李政委仅仅利用井下回收的废旧料，低成本地设计出可移动漏煤装置，减少了巷道浮煤洒落;通讯科曹世富新设计研发的KT210应急广播护罩，使井下长期裸露的广播分站得到超强保护……在晋华宫矿，像李政委、曹世富这样闪耀在基层科技达人榜上的员工比比皆是。这是该矿新出台《科技创新工作管理办法》带来的可喜变化。
　　 为了最大限度地调动和发挥覆盖技术工人、工程技术人员以及管理人员的基层主体作用，该矿分管副总工程师、矿长助理每季度制定本专业内的整体创新规划，将具体创新任务安排布置给各队组具体执行，同时要求各队组每月至少提交一项科技创新成果，月底从严考核未报送成果、报送成果弄虚作假、重复报送成果的单位。
　　 另外，该礦从矿井安全生产实际出发，通过开展科技周、“双创”月、技术讲堂等主题活动;开展“劳模大讲堂”、岗位练兵、技术比武等活动;开展“科技标兵”“技术能手”“金牌工人”“能工巧匠”“创新能手”评选活动，鼓励和引导区队员工走好科技创新与安全生产相结合的创新之路，积极申报科技成果。
　　 对于各单位每月提交的科技创新成果，月底由矿科技协会汇总初审结果后报总工程师，再由总工程师组织“科技创新评审委员会”工作人员复审初评的项目，从创新难易程度、技术水平、效益（效果）大小、标准化价值、项目可推广性等多个方面确定奖项等级。
　　 自晋华宫矿科技创新管理办法实施以来，全矿员工主动以科技创新“止血、堵漏、降本、增效”为出发点，多渠道捕捉项目、课题，加强自主攻关，注重科技成果的转化及推广应用，为企业带来了实实在在的效益。
　　 最值得一提的是，为避免井下5103掘进工作面5103巷在施工中出现大变形，他们在工作面采用了“恒阻锚索支护综合护巷技术”的同时，又在其邻巷实施了“爆破预裂切顶沿空恒阻支护综合护巷技术”，“双保险”下，5103工作面成功为企业多采出10.5万吨煤炭;在7-4#层402盘区西翼薄煤层工作面采用了“切顶卸压自动成巷无煤柱开采技术”，为企业多采出2.7万吨煤炭;在11#层307盘区8716工作面过三处褶皱向斜带过程中，通过采用预裂爆破等特殊措施实现了顺利推采，同时该项技术措施还帮助12-3#层301盘区8109工作面顺利度过了130工作面的煤层变薄区，而且多采出5万吨煤炭。仅今年上半年全面推行大采高小煤柱开采技术和薄煤层无煤柱开采技术，就为企业多采出8.1万吨原煤。