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本文认为易被忽视的一线管理者在企业处于作业管理中心的位置,对企业的发展起着十分重要的作用。提高工作满意度和组织承诺水平是释放一线管理者对企业贡献的潜能的重要途径和手段。
浅论一线管理者提高工作满意度和组织承诺水平
【摘 要】
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本文认为易被忽视的一线管理者在企业处于作业管理中心的位置,对企业的发展起着十分重要的作用。提高工作满意度和组织承诺水平是释放一线管理者对企业贡献的潜能的重要途径
【机 构】
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陕西广播电视大学
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2011年5期
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