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在现代组织中。人力资源管理占据了重要的地位，在人力资源管理体系中．培训作为人力资源六大模块之一，也占据着举足轻重的作用。关于人力资源培训已经有众多学者建立了比较完善的理论体系，但是在企业中，中小企业占了绝大多数，这些“明日之星”们如何能通过培训来使自己茁壮成长是值得探讨的问题，本文针对中小企业如何开发自己的培训资源作以初略论述。