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自1999年以来，四川省先后选派了8600多名大学毕业生到村（社区）工作，但是最新统计显示，在村（社区）工作的大学生流失率高达70％以上。为什么流失率如此之高？四川省委组织部副部长刘中伯分析其中主要有4个原因：一是工作重视不够。一些地方对选聘工作重要性缺乏认识，没有真正纳入议事日程。二是经济待遇偏低。