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“一带一路”倡议提出四年以来，中国企业在境外的业务拓展和投资呈现高速增长的趋势，国际化人才的需求实现了爆发式增长。“一带一路”背景下的国际人力资源发展变革和创新不是一校、一司、一国的单方创新突破和尝试，而需要凝聚合力。高等教育作为企业最根本的人才源头，在“一带一路”大背景下同样担负着严峻的使命。中国的企业需要与大学建立同频共振的共同体，