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企业对人才的需求存在短期性和针对性．但学校的教学强调长期性、后发性和标准化，单纯依靠校企双方的市场运作很难实现人才培养目标的统一和协调。物业管理协会可以站在行业发展和管理的角度。统一人才需求标准。纠正企业用人的短视性和狭隘性，同时协会可以集结企业的实践实训资源，解决学校学生无法快速适应企业需要的困境。