【摘 要】
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随着互联网技术的不断发展,社会也逐渐进入了大数据时代,目前大数据已经被成功应用到人们生活和工作的方方面面了。为了跟上时代的步伐,企业人力资源管理也突破了以前陈旧的
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随着互联网技术的不断发展,社会也逐渐进入了大数据时代,目前大数据已经被成功应用到人们生活和工作的方方面面了。为了跟上时代的步伐,企业人力资源管理也突破了以前陈旧的管理模式,利用新颖的管理观念将大数据技术进行科学合理的应用,并将企业人力资源管理过程当中所面临的不足和问题,采取有效的措施进行解决,促进人力资源管理体系不断完善和优化,进而大大提高企业人力资源管理的质量和水平,促进企业在未来进行稳步持续发展。
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