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辽宁：五大行业用人需求大
近日，辽宁省人力资源调配管理中心、省就业网通过“千企万岗”毕业生就业见习活动，开展了对高校毕业生就业现状的调查。调查显示，机械制造业、石化和采掘冶炼业、金融业、教育培训业、计算机服务和软件业五大行业对人力资源的需求增大，约占总需求的40％左右。
此次参与见习活动的单位对见习学生大都提出了详细的见习要求。统计显示，79.31％的见习岗位明确附带相关要求，包括专业、学历、从业资格证、特殊技能等多项“硬件”指标。同时，见习学生的动手能力、学习创新能力、人际交往沟通能力和分析表达能力等也成为用人单位重点考察的方面，而性格品质、工作学习态度、在校表现等内容同样受到见习单位的关注。
来源：《辽沈晚报》
河南：商业和服务业
人员需求大
河南省人力资源市场提供的《第三季度供求状况分析》中的统计数据显示，2009年第三季度发布职位数量最多的3-个行业分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，岗位缺口最大的是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员这三大类职位。
其中，商业和服务业人员需求排在企业需求榜第一位；其次，销售类岗位活跃度也非常高，客户经理、销售代表、市场营销专员等岗位需求继续保持旺盛，同时由于销售人员流动性较强等特点，跳槽举动更为普遍；另外，人事行政类职位和财务会计类职位也有很大需求。
从这些职位发布的要求来看，适合应届毕业生的职位有销售、财会、文员等。这些岗位对工作经验要求相对要宽松一些，是刚毕业大学生就业比较好的切入点。
来源：《河南工人日报》
重庆：制造业用工创新高
往年进入12月份冷清的人才招聘会，在2009年则火了起来。在“2009冬季大型人才交流招聘会”上，500多家企业提供1.5万个就业岗位，吸引1.1万人进场求职。其中，制造业岗位约7000个，增长达到10倍左右，如此多的企业招人创下新高。
2008年12月份的大型招聘会，正处于全球金融危机的“火山口”，只有40多家制造企业招人，提供岗位也仅700个左右，且主要集中在工程师类、管理类、行政类；而2009年这场招聘会，随着重庆的经济复苏，制造企业增加100家左右，提供的岗位7000个，增长达到10倍，主要集中在工程师类、管理类、一线工人等，尤其是对一线工人的需求，更是占绝大多数。仅富士康2010年一线技术需求预计1万人左右。在春节后，制造业将迎来人才需求高峰。
来源：《重庆商报》
广东：医科生就业形势明显好转
每年在南方医科大学举行的医科类专场招聘会是广东最大规模的医学生就业平台，也是医科毕业生就业形势的晴雨表。2009年到场的医院和医药企业明显增加，由2008年的160多家增到了230多家，其中医院130多家，医药企业近90家，提供岗位7000多个。许多家外省医院和医疗机构也纷纷赶来，打出数量可观的岗位需求招聘毕业生。
社会对医药卫生事业的发展需求在增长，尤其是新医改方案出台后，国家对县级医院更加重视，投入不断增大。这两年大学生的就业观念也在改变，更加理性，不再是单纯地个人选择社会，很多时候也顺应社会的选择，因此整体的就业形势有了明显的改观。
目前中小医院发展速度非常迅猛，前去工作的机会很多。对于大多数本科生和专科生来说，选择县级以下的中小医院就业是一个理性的大方向。
(来源：中国新闻网)
无锡：服务外包产业人才需求大
2009年以来，国内服务外包产业不断攀升，相关人才需求激增。2009年前10月，仅无锡就有100多家服务外包企业招揽人才，需求人数超过万人，但他们中大部分没有完成年初预定的人才招聘计划。业内人士称，未来5年，人才瓶颈将是中国软件及服务外包产业面临的最大挑战。
和国内不少服务外包新兴城市类似，无锡当前在软件及服务外包人才上存在数量和结构上的双重缺口。无锡人才市场有关人士介绍，2009年1～10月份，无锡服务外包企业人才需求超过1万人，以本科学历为主，高、中、低端人才比例约为1：2：4；人才需求的四个主要领域中，ITO约占52％，BPO、动漫、IC设计合计约占48％。企业数据显示，年内服务外包企业人才缺口总数将超过2000人。
(来源：《新华日报》)
长沙：技术、营销人才需求大
在长沙越来越多的用人单位开始为今年的人才计划打响“人才储备战”，企业招聘需求不减，知名企业纷纷展开人才储备行动，其中，技术技能类、市场营销类、中高级管理等三大类人才需求最大。与此同时，由于年底酒店餐饮业生意红火，对服务类岗位需求量猛增，普工类如餐饮客房服务等岗位普遍缺人。
按照惯例，到了岁末年初，求职者大多面临跳槽或择业等新动向，受金融危机影响，很多求职者降低了就业期望值，这正是企业为来年储备人才的好时机。
(来源：《长沙晚报》)
近日，辽宁省人力资源调配管理中心、省就业网通过“千企万岗”毕业生就业见习活动，开展了对高校毕业生就业现状的调查。调查显示，机械制造业、石化和采掘冶炼业、金融业、教育培训业、计算机服务和软件业五大行业对人力资源的需求增大，约占总需求的40％左右。
此次参与见习活动的单位对见习学生大都提出了详细的见习要求。统计显示，79.31％的见习岗位明确附带相关要求，包括专业、学历、从业资格证、特殊技能等多项“硬件”指标。同时，见习学生的动手能力、学习创新能力、人际交往沟通能力和分析表达能力等也成为用人单位重点考察的方面，而性格品质、工作学习态度、在校表现等内容同样受到见习单位的关注。
来源：《辽沈晚报》
河南：商业和服务业
人员需求大
河南省人力资源市场提供的《第三季度供求状况分析》中的统计数据显示，2009年第三季度发布职位数量最多的3-个行业分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，岗位缺口最大的是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员这三大类职位。
其中，商业和服务业人员需求排在企业需求榜第一位；其次，销售类岗位活跃度也非常高，客户经理、销售代表、市场营销专员等岗位需求继续保持旺盛，同时由于销售人员流动性较强等特点，跳槽举动更为普遍；另外，人事行政类职位和财务会计类职位也有很大需求。
从这些职位发布的要求来看，适合应届毕业生的职位有销售、财会、文员等。这些岗位对工作经验要求相对要宽松一些，是刚毕业大学生就业比较好的切入点。
来源：《河南工人日报》
重庆：制造业用工创新高
往年进入12月份冷清的人才招聘会，在2009年则火了起来。在“2009冬季大型人才交流招聘会”上，500多家企业提供1.5万个就业岗位，吸引1.1万人进场求职。其中，制造业岗位约7000个，增长达到10倍左右，如此多的企业招人创下新高。
2008年12月份的大型招聘会，正处于全球金融危机的“火山口”，只有40多家制造企业招人，提供岗位也仅700个左右，且主要集中在工程师类、管理类、行政类；而2009年这场招聘会，随着重庆的经济复苏，制造企业增加100家左右，提供的岗位7000个，增长达到10倍，主要集中在工程师类、管理类、一线工人等，尤其是对一线工人的需求，更是占绝大多数。仅富士康2010年一线技术需求预计1万人左右。在春节后，制造业将迎来人才需求高峰。
来源：《重庆商报》
广东：医科生就业形势明显好转
每年在南方医科大学举行的医科类专场招聘会是广东最大规模的医学生就业平台，也是医科毕业生就业形势的晴雨表。2009年到场的医院和医药企业明显增加，由2008年的160多家增到了230多家，其中医院130多家，医药企业近90家，提供岗位7000多个。许多家外省医院和医疗机构也纷纷赶来，打出数量可观的岗位需求招聘毕业生。
社会对医药卫生事业的发展需求在增长，尤其是新医改方案出台后，国家对县级医院更加重视，投入不断增大。这两年大学生的就业观念也在改变，更加理性，不再是单纯地个人选择社会，很多时候也顺应社会的选择，因此整体的就业形势有了明显的改观。
目前中小医院发展速度非常迅猛，前去工作的机会很多。对于大多数本科生和专科生来说，选择县级以下的中小医院就业是一个理性的大方向。
(来源：中国新闻网)
无锡：服务外包产业人才需求大
2009年以来，国内服务外包产业不断攀升，相关人才需求激增。2009年前10月，仅无锡就有100多家服务外包企业招揽人才，需求人数超过万人，但他们中大部分没有完成年初预定的人才招聘计划。业内人士称，未来5年，人才瓶颈将是中国软件及服务外包产业面临的最大挑战。
和国内不少服务外包新兴城市类似，无锡当前在软件及服务外包人才上存在数量和结构上的双重缺口。无锡人才市场有关人士介绍，2009年1～10月份，无锡服务外包企业人才需求超过1万人，以本科学历为主，高、中、低端人才比例约为1：2：4；人才需求的四个主要领域中，ITO约占52％，BPO、动漫、IC设计合计约占48％。企业数据显示，年内服务外包企业人才缺口总数将超过2000人。
(来源：《新华日报》)
长沙：技术、营销人才需求大
在长沙越来越多的用人单位开始为今年的人才计划打响“人才储备战”，企业招聘需求不减，知名企业纷纷展开人才储备行动，其中，技术技能类、市场营销类、中高级管理等三大类人才需求最大。与此同时，由于年底酒店餐饮业生意红火，对服务类岗位需求量猛增，普工类如餐饮客房服务等岗位普遍缺人。
按照惯例，到了岁末年初，求职者大多面临跳槽或择业等新动向，受金融危机影响，很多求职者降低了就业期望值，这正是企业为来年储备人才的好时机。
(来源：《长沙晚报》)