【摘 要】
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我国加入WTO后,铁路运输企业高层次管理与技术人才的教育培养工作,必须引起足够重视,但当前还存在较大差距,必须拓宽思路,突出重点,完善手段,加大力度,在高层次人才的教育培
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我国加入WTO后,铁路运输企业高层次管理与技术人才的教育培养工作,必须引起足够重视,但当前还存在较大差距,必须拓宽思路,突出重点,完善手段,加大力度,在高层次人才的教育培养上做到政治上关心,工作中支持,培养模式多样,待遇上给予照顾,并要做到"适度超前"和实施"人事领先"战略,才能推动铁路运输企业不断飞速发展,适应激烈的市场竞争需要.
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