论文部分内容阅读
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代，至今已有40多年，它是把人力资源作为会计主体，采用多种计量单位，对其成本和价值进行反映、确认、记录、计量、分析和报告，以提供企业利益相关者有用的决策信息为目标的一套会计理论体系。
人力资源会计评估困难的根源及对策
【摘 要】
：
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代，至今已有40多年，它是把人力资源作为会计主体，采用多种计量单位，对其成本和价值进行反映、确认、记录、计
【机 构】
：
河南省三门峡市园林局
【出 处】
：
中国合作经济
【发表日期】
：
2006年9期
其他文献
在0.50 g浓硫酸催化下,32.40g苄醇与18.00g乙酸酐在50 g苯中发生酯化反应,生成的44.12 g乙酸苄醇酯溶于40.00g浓硫酸中,与68.64g混酸[m(硝酸):m(多聚磷酸):m(硫酸)=1:0.4:0.7
介绍三次样条插值和指数函数分段拟合算法,针对算法中存在分段点选择的不同直接影响TA传变误差计算精度的问题,提出利用斜率系数法实现三次样条插值和指数函数拟合时分段点选