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介绍了华路公司在对交通科研人员开展满意度调查的基础上，进行薪酬制度设计的程序和方法，并指出存在的不足与欠缺的地方，对需要开展薪酬设计的同行具有一定的参考价值。
华路公司交通科研人员激励薪酬体系设计
【摘 要】
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介绍了华路公司在对交通科研人员开展满意度调查的基础上，进行薪酬制度设计的程序和方法，并指出存在的不足与欠缺的地方，对需要开展薪酬设计的同行具有一定的参考价值。
【机 构】
：
广东华路交通科技有限公司
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2007年18期
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