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国有企业人力资源是企业重要的战略性资源,加强人力资源规划管理,对推进国有企业管理体制改革、保障国有企业发展规划目标的实现起着重要作用.本文分析了国有企业人力资源规划存在的问题,并提出强化人力资源管理的措施建议,期望对提高企业人力资源管理水平有所帮助.
浅谈国有企业人力资源规划与绩效考核管理
【摘 要】
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国有企业人力资源是企业重要的战略性资源,加强人力资源规划管理,对推进国有企业管理体制改革、保障国有企业发展规划目标的实现起着重要作用.本文分析了国有企业人力资源规
【机 构】
：
大唐阜新能源化工工程有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年14期
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