【摘 要】
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在当今社会经济迅速发展的背景下,医院也随之快速发展.人力资源管理作为医院管理中重要组成部分,对医院的进一步发展具有现实的推进作用.因此,在医院的人力资源管理中有必要
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在当今社会经济迅速发展的背景下,医院也随之快速发展.人力资源管理作为医院管理中重要组成部分,对医院的进一步发展具有现实的推进作用.因此,在医院的人力资源管理中有必要进一步注重人本管理,以此充分发挥人力资源的最大价值,从而有助于促进医院的进一步发展.本文在阐述人本管理概念的基础上,深入分析了新的社会环境下医院人力资源管理现实存在的问题与不足,深入分析了医院人力资源管理中人本管理所体现的作用,其主要目的是让人力资源管理在医院中得到充分发挥.
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