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【摘 要】试论政工师在企业管理工作中的重要作用具有一定的现实意义。值得肯定的是，绝大多数企业员工是思想政治工作师的主要服务对象。文章分析其重要作用，探讨其发挥作用的措施。
【关键词】企业管理工作；政工师；作用
引言
政工师如果拥有较高的理论素养和文化修养，在企业中的作用是不可替代的；政工师如果能够充分发挥其在理论学习和宣传教育方面的特长作用，对于企业人员的培养和企业自身的发展有着巨大的推进作用。
一、政工师在企业管理中的重要作用
（一）政工师是学习型企业的创建者。伴随着社会经济的快速发展，顺应时代发展潮流，积极创建完善先进的学习型企业成为新时期企业发展的重任，是企业健康持续发展的必经之路。然而，多数企业只是将学习型企业的创建狭义地理解为单纯的学习，只是组织员工简单地学习政策文件、看报纸，形式主义愈演愈烈，长此以往，不仅不能有效实现学习型企业的创建任务，学习不到实质性的理论知识，无法体现学习的真正功效，而且会逐渐磨灭员工的工作积极性。现代企业应充分认识到，学习型企业的创建是一项长期且系统的工程，应设立专门的管理部门进行专项规划，由政工师引导组织，发挥其理论知识优势，对员工的学习过程进行详尽的组织和认真的引导，准确定位学习型企业的实质意义和目标，充分认识学习过程中存在的问题，掌握员工学习心理及学习动态，以科学完善的思想政治策略解决企业员工的问题和困难，逐步提升员工的学习积极性和有效性，促进学习型企业的快速创建。
（二）政工师是思想政治工作的有效践行者。进行思想政治教育，可以在企业内部营造轻松愉悦的工作氛围，在企业管理者和员工之间创建融洽的人际关系，有利于企业的稳定持续发展。政工师正是企业中最有力最有效的思想政治工作践行者，是企业开展思想政治教育的最佳人选。具体而言，政工师在企业中开展思政工作主要体现在以下几个方面。政工师是拥有高学历和高素质的专业人才，在日常工作中不断加深业务实践和理论学习，逐渐使自己成为兼备理论和实践的全能人才，这样不仅有利于在企业内部普及和宣传理论知识，更能带领员工进行有效的实践活动，更好地达成思想政治的教育目的。政工师在企业中进行思政工作时，以科学发展观为指导，用持续发展和辩证的思想处理问题，明确主次矛盾，利用形式多样、丰富多彩的实践活动推动企业思政工作的有效开展。
（三）政工师是企业文化的构建者和领导者。企业文化彰显着企业的精神素养和文化内涵，是物质和精神财富的集中体现，表现着一个企业的价值理念，更凸显着企业的核心竞争力。在企业管理中，政工师是企业文化的构建者、领导者和号召者，承担着企业文化的建设重任。企业政工师应依据企业实际情况，认真规划，融入企业特有的处世哲学和经营理念，使企业在获取经济效益最大化的同时，获取良好的社会口碑，为企业树立优秀的品牌形象。
二、发挥政工师在企业中的指引作用
（一）在企业的管理中，要想将政工师的指引作用发挥出来，就一定要将政工师的能力提升上来，他的能力不但要拥有政工师自身需要的优良道德水准，并且，对丰富的科学理论知识上也是绝对不能缺少的，如此一来，才能够将一种智慧的号召力在群众之间构成起来，对大多数群众的思想上才能够发挥出教育和指导的作用，规定他们拥有牢固的思想政治工作理论与工作上的理论的同时，对和思想政治工作联系巨大的有关专业知识上也要进行扎实的掌握。要深入的了解职工思想上的具体困难和问题，将针对性政治工作做好。此外，一定的组织能力也是企业政工师不能缺少的，这样才能够在企业的管理中将其指引作用充分的发挥出来。
（二）要拥有相应的思想创新性，创新的社会是现阶段社会的重要特征，一旦对传统的或者原来的方式方法上一味的去追求，政工师的作用在现代企业之中是很难被发挥出来的，一个民族进步的灵魂是通过创新体现出来的，创新教育的方法，创新思想，创新工作，如此一来，对凝聚思想的力量上才能够予以实现，进而将领导和指引思想的作用才能够予以实现，才能够摒弃传统一成不变和因循守旧的方法，对典型的事例上予以坚持，将向上奋斗的氛围营造出来，对宣传工作上予以强化，对一些科学的方法上予以采用，此外，对员工们要积极的进行引导，将更多的力量为企业的发展提供出来。企业政工师在将本身能力提升上来的同时，对善于开展工作的载体还要大胆进行应用，将具有成效、新颖的思想政治工作氛围创造出来。
（三）提高自身的素养。国前国家主席、总书记胡锦涛同志也要求广大党员干部要“常修为政之德”。因此，作为一名合格的政工师，首先要把自身的品德修养提高到一定程度，才能够更好地投入到思想政治工作中。在企业中，政工师应该做到不断为自己“充电”，尤其在当今这个信息时代，只有不断扩大自己的视野，不断拓宽自己的知识领域，善于接受新知识，并能够根据实际情况合理地将知识运动到平时的思想政治工作中，才能称得上是一名合格的政工师，其发挥的作用才是充满正能量的积极作用。同时，作为一名政工师，一定程度的文字表达能力和口头表达能力是自己得以有效开展工作的前提，只有说的精彩、说的清楚，才能够使自身的良好的品德修养潜移默化地感染周围的人，从而也改变了思想政治工作单一、枯燥的局面，提高了工作效率，正所谓“身教重于言传”。
（四）有着一定的重要性存在于企业政工师的调研工作中，由于，企业的管理逐渐的向着现代化、标准化的方向迈进，企业的有关决策和企业的投资在一定的程度都会会受到企业调研的影响，因此，企业政工师的调研工作能力在其中有着非常重要的作用，所以，需要企业政工师将这方面的工作做好，企业领导在进行企业规划工作中才能够将自身的作用在其中有效的发挥出来。
三、做好一名出色的政工师
首先，一名优秀的企业政工师一定要加强自身的修养，要坚持共产主义思想不动摇，明确正确积极的人生观、世界观权力观、利益观。在所有问题上要为广大群众利益着想，为广大群众谋求福利，才是一名政工师的职责和职能表现，只有不断的加强自身的素质，才能够使得让广大群众尊重，让整个企业尊重，进而达到一名合格政工师所具备的标准。其次，要想成为一名合格的企业政工师还要不断的提高道德的水平，因为，政工师是思想政治的先进表率，要想让广大群众信服，必须要从自身的道德水准抓起，把说的要赋予行动中去，言传身教能够得到人们的尊敬和爱戴，进而实现为企业发展凝聚不一样的思想力量，这种思想力量远远要比实际产品竞争力要强大的对，因为，只有企业内部的和谐发展，才会促进企业的进一步发展。再者，一名优秀的企业政工师还要具备一定的履职能力，具体应当具备：①沟通能力，一名政工师在群众之中往往是通过语言对群众进行引导的，所以，沟通能力是政工师所必须要具备的一种能力；②管理能力，我们常常认为政工师只是企业之中的思想领导和教化员工为职能的，实则不然，一名企业政工师还需要帮助企业领导一起进行管理工作，对企业管理制度提供关键的意见和建议，所以，企业政工师还要具备一定的现代化管理学知识和理论。③组织能力，政工师是引导企业员工共同学习的导师，对企业员工的思想管理工作十分的重要，所以，作为一名政工师还需要具备良好的组织能力和管理能力，这样，才会积极的促进企业员工学习先进思想的能力和意识。④思调查能力，政工师要想使得自身的工作发挥实效性和针对性，就必须要具备一定的调查了解能力，从而深入的了解基层员工，第一时间的了解员工的思想和困难，才能够及时的为其
解决。
结语
综上所述，在企业管理中应充分发挥政工师的引导、宣传、教育特长，以优秀的思想鼓舞人，以高尚的人格感染人，以正确的表率引导人，在整個企业中营造良好的思政文化氛围，引导企业干部和员工全面贯彻落实优秀的政治思想，同时带动企业的进步发展。
参考文献：
[1]吴萍.浅谈新形势下政工师在企业文化建设中的作用[J].赤子（上中旬），2014，13：26+145.
[2]许栋.浅谈如何让企业政工工作“活”起来[J].东方企业文化，2014，05：89.
[3]陆莉梅.论政工师在改制企业中的重要性[J].东方企业文化，2014，08：86.
【关键词】企业管理工作；政工师；作用
引言
政工师如果拥有较高的理论素养和文化修养，在企业中的作用是不可替代的；政工师如果能够充分发挥其在理论学习和宣传教育方面的特长作用，对于企业人员的培养和企业自身的发展有着巨大的推进作用。
一、政工师在企业管理中的重要作用
（一）政工师是学习型企业的创建者。伴随着社会经济的快速发展，顺应时代发展潮流，积极创建完善先进的学习型企业成为新时期企业发展的重任，是企业健康持续发展的必经之路。然而，多数企业只是将学习型企业的创建狭义地理解为单纯的学习，只是组织员工简单地学习政策文件、看报纸，形式主义愈演愈烈，长此以往，不仅不能有效实现学习型企业的创建任务，学习不到实质性的理论知识，无法体现学习的真正功效，而且会逐渐磨灭员工的工作积极性。现代企业应充分认识到，学习型企业的创建是一项长期且系统的工程，应设立专门的管理部门进行专项规划，由政工师引导组织，发挥其理论知识优势，对员工的学习过程进行详尽的组织和认真的引导，准确定位学习型企业的实质意义和目标，充分认识学习过程中存在的问题，掌握员工学习心理及学习动态，以科学完善的思想政治策略解决企业员工的问题和困难，逐步提升员工的学习积极性和有效性，促进学习型企业的快速创建。
（二）政工师是思想政治工作的有效践行者。进行思想政治教育，可以在企业内部营造轻松愉悦的工作氛围，在企业管理者和员工之间创建融洽的人际关系，有利于企业的稳定持续发展。政工师正是企业中最有力最有效的思想政治工作践行者，是企业开展思想政治教育的最佳人选。具体而言，政工师在企业中开展思政工作主要体现在以下几个方面。政工师是拥有高学历和高素质的专业人才，在日常工作中不断加深业务实践和理论学习，逐渐使自己成为兼备理论和实践的全能人才，这样不仅有利于在企业内部普及和宣传理论知识，更能带领员工进行有效的实践活动，更好地达成思想政治的教育目的。政工师在企业中进行思政工作时，以科学发展观为指导，用持续发展和辩证的思想处理问题，明确主次矛盾，利用形式多样、丰富多彩的实践活动推动企业思政工作的有效开展。
（三）政工师是企业文化的构建者和领导者。企业文化彰显着企业的精神素养和文化内涵，是物质和精神财富的集中体现，表现着一个企业的价值理念，更凸显着企业的核心竞争力。在企业管理中，政工师是企业文化的构建者、领导者和号召者，承担着企业文化的建设重任。企业政工师应依据企业实际情况，认真规划，融入企业特有的处世哲学和经营理念，使企业在获取经济效益最大化的同时，获取良好的社会口碑，为企业树立优秀的品牌形象。
二、发挥政工师在企业中的指引作用
（一）在企业的管理中，要想将政工师的指引作用发挥出来，就一定要将政工师的能力提升上来，他的能力不但要拥有政工师自身需要的优良道德水准，并且，对丰富的科学理论知识上也是绝对不能缺少的，如此一来，才能够将一种智慧的号召力在群众之间构成起来，对大多数群众的思想上才能够发挥出教育和指导的作用，规定他们拥有牢固的思想政治工作理论与工作上的理论的同时，对和思想政治工作联系巨大的有关专业知识上也要进行扎实的掌握。要深入的了解职工思想上的具体困难和问题，将针对性政治工作做好。此外，一定的组织能力也是企业政工师不能缺少的，这样才能够在企业的管理中将其指引作用充分的发挥出来。
（二）要拥有相应的思想创新性，创新的社会是现阶段社会的重要特征，一旦对传统的或者原来的方式方法上一味的去追求，政工师的作用在现代企业之中是很难被发挥出来的，一个民族进步的灵魂是通过创新体现出来的，创新教育的方法，创新思想，创新工作，如此一来，对凝聚思想的力量上才能够予以实现，进而将领导和指引思想的作用才能够予以实现，才能够摒弃传统一成不变和因循守旧的方法，对典型的事例上予以坚持，将向上奋斗的氛围营造出来，对宣传工作上予以强化，对一些科学的方法上予以采用，此外，对员工们要积极的进行引导，将更多的力量为企业的发展提供出来。企业政工师在将本身能力提升上来的同时，对善于开展工作的载体还要大胆进行应用，将具有成效、新颖的思想政治工作氛围创造出来。
（三）提高自身的素养。国前国家主席、总书记胡锦涛同志也要求广大党员干部要“常修为政之德”。因此，作为一名合格的政工师，首先要把自身的品德修养提高到一定程度，才能够更好地投入到思想政治工作中。在企业中，政工师应该做到不断为自己“充电”，尤其在当今这个信息时代，只有不断扩大自己的视野，不断拓宽自己的知识领域，善于接受新知识，并能够根据实际情况合理地将知识运动到平时的思想政治工作中，才能称得上是一名合格的政工师，其发挥的作用才是充满正能量的积极作用。同时，作为一名政工师，一定程度的文字表达能力和口头表达能力是自己得以有效开展工作的前提，只有说的精彩、说的清楚，才能够使自身的良好的品德修养潜移默化地感染周围的人，从而也改变了思想政治工作单一、枯燥的局面，提高了工作效率，正所谓“身教重于言传”。
（四）有着一定的重要性存在于企业政工师的调研工作中，由于，企业的管理逐渐的向着现代化、标准化的方向迈进，企业的有关决策和企业的投资在一定的程度都会会受到企业调研的影响，因此，企业政工师的调研工作能力在其中有着非常重要的作用，所以，需要企业政工师将这方面的工作做好，企业领导在进行企业规划工作中才能够将自身的作用在其中有效的发挥出来。
三、做好一名出色的政工师
首先，一名优秀的企业政工师一定要加强自身的修养，要坚持共产主义思想不动摇，明确正确积极的人生观、世界观权力观、利益观。在所有问题上要为广大群众利益着想，为广大群众谋求福利，才是一名政工师的职责和职能表现，只有不断的加强自身的素质，才能够使得让广大群众尊重，让整个企业尊重，进而达到一名合格政工师所具备的标准。其次，要想成为一名合格的企业政工师还要不断的提高道德的水平，因为，政工师是思想政治的先进表率，要想让广大群众信服，必须要从自身的道德水准抓起，把说的要赋予行动中去，言传身教能够得到人们的尊敬和爱戴，进而实现为企业发展凝聚不一样的思想力量，这种思想力量远远要比实际产品竞争力要强大的对，因为，只有企业内部的和谐发展，才会促进企业的进一步发展。再者，一名优秀的企业政工师还要具备一定的履职能力，具体应当具备：①沟通能力，一名政工师在群众之中往往是通过语言对群众进行引导的，所以，沟通能力是政工师所必须要具备的一种能力；②管理能力，我们常常认为政工师只是企业之中的思想领导和教化员工为职能的，实则不然，一名企业政工师还需要帮助企业领导一起进行管理工作，对企业管理制度提供关键的意见和建议，所以，企业政工师还要具备一定的现代化管理学知识和理论。③组织能力，政工师是引导企业员工共同学习的导师，对企业员工的思想管理工作十分的重要，所以，作为一名政工师还需要具备良好的组织能力和管理能力，这样，才会积极的促进企业员工学习先进思想的能力和意识。④思调查能力，政工师要想使得自身的工作发挥实效性和针对性，就必须要具备一定的调查了解能力，从而深入的了解基层员工，第一时间的了解员工的思想和困难，才能够及时的为其
解决。
结语
综上所述，在企业管理中应充分发挥政工师的引导、宣传、教育特长，以优秀的思想鼓舞人，以高尚的人格感染人，以正确的表率引导人，在整個企业中营造良好的思政文化氛围，引导企业干部和员工全面贯彻落实优秀的政治思想，同时带动企业的进步发展。
参考文献：
[1]吴萍.浅谈新形势下政工师在企业文化建设中的作用[J].赤子（上中旬），2014，13：26+145.
[2]许栋.浅谈如何让企业政工工作“活”起来[J].东方企业文化，2014，05：89.
[3]陆莉梅.论政工师在改制企业中的重要性[J].东方企业文化，2014，08：86.