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知识员工与普通员工的区别已经得到学术界的充分重视，可在知识员工内部，不同的层次有着不同的特点，所以相应的激励机制应有不同的侧重点，本文试图从分析不同层次知识员工的特点入手，分析得出相应的激励策略。
企业知识型员工的层次分类及其激励策略研究
【摘 要】
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知识员工与普通员工的区别已经得到学术界的充分重视，可在知识员工内部，不同的层次有着不同的特点，所以相应的激励机制应有不同的侧重点，本文试图从分析不同层次知识员工的特点入
【机 构】
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中国海洋大学管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年9期
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