编辑同志：
　　我是一名冲床工。2年前，我在上班时不慎被机器冲伤右手，公司为我报了工伤。我在伤情相对稳定后申请了劳动能力鉴定，被鉴定为八级伤残，公司为我调整了岗位。由于个人原因，我现在想辞职。听说像我这种情况在解除劳动关系后可以领到一笔伤残就业补助金，在失业期间还可以领到失业保险金。请问是这样吗？
　　读者：宫易伟
　　宫易伟读者：
　　这种说法不完全对。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就業补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”据此，你若主动辞职，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇，但是不能享受失业保险待遇。根据我国《社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条的规定，领取失业保险金应符合以下三个条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。这就是说，工伤职工非因本人意愿中断就业的，并且符合领取失业保险金的其他条件，在领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金之后，还有权在失业期间领取失业保险金。而你若主动辞职，则属于“因本人意愿中断就业”，则无权享受失业保险金。