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[摘要]随着社会经济的快速发展，企业的经济发展水平不断提升，工会干部也在企业中发挥着越来越重要的作用，提升自身政治工作水平对于加强企业的思想政治建设，促进企业创新起到了积极作用。
[关键词]企业工会干部；提升；思想政治工作
目前，我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，思想政治工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。同时，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，特别是对于企业工会干部思想政治工作的建设、能力与修养缺乏重视，以至于企业工会干部思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。
如何提升工会干部的思想政治工作水平是企业发展过程中面临的重要问题。
据此，如何进一步提升企业工会干部自身的政治工作水平已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。我结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、企业工会干部提高政治工作水平的途径与方法
（一）加强政治理论学习积极培养严谨的工作作风
作为现代企业思想政治工作的基础，工会干部应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，工会干部还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的工作作风。
（二）不断强化自身的业务修养
针对现代企业的工会工作实际，对于工会干部的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，工会干部应做到充分调动本单位的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发工会干部的积极性、主动性，并协调、组织好工会系统的资源、力量，协同开展、完成面向全员的思想政治工作。此外，工会干部应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业工会活动的协调、组织打下基础。
（三）拓宽知识面，豐富科学文化修养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，工会干部应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，工会干部还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社论文整理环境的标准、需求。
二、结合企业工会工作实际，创新工作方法
（一）不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要工会干部深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，工会干部应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求工会干部必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
（三）增进沟通、拉近距离
针对现代企业内部思想政治工作，工会干部应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，工会干部不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过“六必访”等工会工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、如何让企业工会干部实现思想政治工作的科学性、艺术性
（一）强化自身的业务素质在现代化的社会环境下，要想做好思想政治工作，工会干部就必须要具备较强的组织能力、专业技巧及管理方法，为了促进思想政治工作质量及效率的进一步提升，工会干部不仅要充分了解相关的政策规定，掌握相关的理论知识，同时还要积极主动深入的学习管理理论及实践技巧。面对时刻变化的市场环境，工会干部的工作也不是一成不变的，应当根据实际需求不断进行变革和创新，从而充分调动员工的工作积极性，与其他部门良好沟通，为相关业务的开展及组织打下基础。
（二）不断丰富自身的文化知识在现代化的组织当中，企业的内部运营制度不断完善，能够更好的适应市场经济发展，管理工作的技术性、先进性及权威性也不断提升，由此也就对思想政治工作提出了更高的要求。对此，工会干部应当不断学习新知识、新技术，提高自身的综合能力，以为员工带来权威与智慧的感召，同时，工会干部还要坚持与时俱进，主动学习电算化方面的技术及现代化的理论知识，以更好的满足现代化市场经济环境需求。
（三）加强与工作对象之间的沟通，应当加强与企业中其他员工之间的沟通和交流，充分了解员工的困难、疑问，并为其一一解答，以消除员工彼此之间的隔阂，从而拉近他们之间的距离。同时，工会干部还要处理其服务意识，向组织中的员工袒露自己的心扉，使员工看到自己的真挚，从而消除疑问，并积极配合工作。此外，工会干部在关心企业全体员工的过程中，还要充分关怀员工的家庭，帮助员工分担生活上、学习上的负担，以使员工感受到组织对自己的重视，从而不断激发自身的工作积极性和创新性，为企业的经济发展做出更多的贡献。
四、结束语
对于现代企业的工会思想政治工作，工会干部必须从多种角度出发，不断提升自身工作业务水平，针对企业的全体职工会员，由职工会员的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位、多形式积极开展工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。
[关键词]企业工会干部；提升；思想政治工作
目前，我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，思想政治工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。同时，现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，特别是对于企业工会干部思想政治工作的建设、能力与修养缺乏重视，以至于企业工会干部思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。
如何提升工会干部的思想政治工作水平是企业发展过程中面临的重要问题。
据此，如何进一步提升企业工会干部自身的政治工作水平已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。我结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、企业工会干部提高政治工作水平的途径与方法
（一）加强政治理论学习积极培养严谨的工作作风
作为现代企业思想政治工作的基础，工会干部应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，工会干部还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的工作作风。
（二）不断强化自身的业务修养
针对现代企业的工会工作实际，对于工会干部的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，工会干部应做到充分调动本单位的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发工会干部的积极性、主动性，并协调、组织好工会系统的资源、力量，协同开展、完成面向全员的思想政治工作。此外，工会干部应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业工会活动的协调、组织打下基础。
（三）拓宽知识面，豐富科学文化修养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，工会干部应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，工会干部还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社论文整理环境的标准、需求。
二、结合企业工会工作实际，创新工作方法
（一）不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要工会干部深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，工会干部应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求工会干部必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
（三）增进沟通、拉近距离
针对现代企业内部思想政治工作，工会干部应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，工会干部不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过“六必访”等工会工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、如何让企业工会干部实现思想政治工作的科学性、艺术性
（一）强化自身的业务素质在现代化的社会环境下，要想做好思想政治工作，工会干部就必须要具备较强的组织能力、专业技巧及管理方法，为了促进思想政治工作质量及效率的进一步提升，工会干部不仅要充分了解相关的政策规定，掌握相关的理论知识，同时还要积极主动深入的学习管理理论及实践技巧。面对时刻变化的市场环境，工会干部的工作也不是一成不变的，应当根据实际需求不断进行变革和创新，从而充分调动员工的工作积极性，与其他部门良好沟通，为相关业务的开展及组织打下基础。
（二）不断丰富自身的文化知识在现代化的组织当中，企业的内部运营制度不断完善，能够更好的适应市场经济发展，管理工作的技术性、先进性及权威性也不断提升，由此也就对思想政治工作提出了更高的要求。对此，工会干部应当不断学习新知识、新技术，提高自身的综合能力，以为员工带来权威与智慧的感召，同时，工会干部还要坚持与时俱进，主动学习电算化方面的技术及现代化的理论知识，以更好的满足现代化市场经济环境需求。
（三）加强与工作对象之间的沟通，应当加强与企业中其他员工之间的沟通和交流，充分了解员工的困难、疑问，并为其一一解答，以消除员工彼此之间的隔阂，从而拉近他们之间的距离。同时，工会干部还要处理其服务意识，向组织中的员工袒露自己的心扉，使员工看到自己的真挚，从而消除疑问，并积极配合工作。此外，工会干部在关心企业全体员工的过程中，还要充分关怀员工的家庭，帮助员工分担生活上、学习上的负担，以使员工感受到组织对自己的重视，从而不断激发自身的工作积极性和创新性，为企业的经济发展做出更多的贡献。
四、结束语
对于现代企业的工会思想政治工作，工会干部必须从多种角度出发，不断提升自身工作业务水平，针对企业的全体职工会员，由职工会员的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位、多形式积极开展工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。