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改革开放20年来,作为中国经济体制改革的中心环节,国有企业改革取得了重大进展.最近,国家经贸委等八部委出台的<关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法>,为国有企业深化改革创造了有利条件.随着这一文件的逐步落实,国有企业改革将在产权制度改革、职工身份置换、企业内部主辅结构调整、职工稳定就业等深层次矛盾和难题上实现重大突破和推进.