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这次由美国次贷危机引发的国际金融危机，对我国企业人力资源管理产生了巨大的冲击，同时也为企业人力资源管理提供了人才储备和人力资源优化方面的机遇。我国企业要把握机遇迎接挑战，从稳定员工情绪、积极地进行培训、实施薪酬变革的激励措施、进行人力资源度量化管理、重视人才储备等方面最大程度的规避金融危机带来的负面影响，为企业的可持续发展提供人力资源保障。