【摘 要】
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企业人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业目标实
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企业人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.人力资源管理作为重要的战略,如同企业的研发战略、产品战略、成本战略、经营战略一样,是确保企业长远发展的关键.
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