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随着十九大的召开，我国对医疗领域的重视不容小觑，社会对医疗行业的需求在日益的增大，我国的许多公立医院都存在着人员短缺的问题，因此，设立公益岗位是大部分医院解决这一问题的有效方法，这样一来就为医院的人事档案的整理工作加大了难度，那么对于这些非在编工作人员应如何进行管理呢？本文从公立医院非在鳊人员人事档案管理的特点，管理方法以及人事档案管理的作用进行分析。