随着经济的快速发展,企业之间的竞争从未停止,未来竞争是管理的竞争,企业要想抢占先机,就需要不断地完善自身管理制度,用管理来提升企业的竞争力。众所周知,薪酬体系是人力资源管理的重要组成部分,科学有效的薪酬体系决定着员工的积极性和主动性,影响着企业的未来发展方向。因此,构建一套科学合理、符合战略目标的薪酬体系显得非常重要。面对严峻的市场环境,有些企业的薪酬体系并未及时优化调整,薪酬激励效果不佳,造成企
<正>本刊讯5月9日至11日,省政协调研组围绕“优化民营企业法治化营商环境”赴邯郸市、邢台市,与有关单位和民营企业代表进行座谈,充分听取意见建议。省政协副主席何秉群参加活动。何秉群指出,要优化民营企业发展环境,依法保护民营企业产权和企业家利益,
<正>自党的十八届三中全会吹响商事制度改革的号角以来,我国市场监督管理部门就已经开始将突破市场壁垒、完善管理制度、激活市场活力作为主要的工作方向和核心抓手。随着包括市场监管部门等各个部门工作触角不断向下延伸,越来越多的中小微企业开始直观地感受到深化改革带来的利好。
保护民营经济主体及其产权的刑事政策及保护民营企业家合法权益的刑事政策为民营企业法律风险的防控提供了指引。罪与非罪的区分、“不适时”罪名的限缩适用、刑事强制措施的合理运用都是优化法治化营商环境背景下防范民营企业刑事法律风险必须准确理解和把握的问题。有效防范民营企业法律风险,应以刑事司法最低限度干预经济活动这一理念为指导,在实体层面坚守刑法谦抑性原则,运用宽严相济的刑事政策,在刑事诉讼程序方面建立更为
党的二十大报告指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,要深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力,加快建设世界一流企业。深化国企改革三年行动开展以来,国家电网有限公司认真落实党中央、国务院决策部署,持续推进业务布局优化和结构调整,正逐步从传统的一般电力型国企向具有中国特色国际领先
<正>杜甫被尊称为"诗圣"。"诗圣",本为"圣于诗"之意,用于称赞诗人的诗写得超凡入圣,最早并非特指杜甫。将杜甫独尊为"诗圣",大概已经是明代中晚期的事了。费宏《题蜀江图》道:"杜从夔府称诗圣。"[1]孙承恩在《杜工部(子美)》中道:"诗圣惟甫。"[2]王嗣奭《梦杜少陵作》道:"青莲号诗仙,我翁号诗圣。"[3]"圣"这个称呼一般不轻与人,