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公立医院的管理队伍存在着人员结构不良、人员素质不齐、工作质量不高的问题。在新时期，加强公立医院的管理队伍建设，是医疗体制改革、医疗市场竞争、医院自身发展的需要。公立医院可从加强管理人员人才引进机制，加强管理人员的专业培训，完善管理人员的考核激励机制等方面，建设好管理队伍。
公立医院管理队伍建设之思考
【摘 要】
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公立医院的管理队伍存在着人员结构不良、人员素质不齐、工作质量不高的问题。在新时期，加强公立医院的管理队伍建设，是医疗体制改革、医疗市场竞争、医院自身发展的需要。公立
【机 构】
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南华大学附属第二医院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2012年18期
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