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随着大学生的就业形势越来越紧张，高职学生在毕业后针对就业问题容易产生焦虑的情绪状态，本文以当前高职大学生的就业局面为研究背景，通过问卷和量表的形式对河北六所高职学校的355名大学生进行测验，探究其就业焦虑、心理弹性与社会支持三者之间的内在联系与相互作用。通过分析可以得出高职学生在后两者方面具有明显的正向相关关系；三者之间呈现明显的负向相关关系。