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目的探究分析60名一线精神科医师工作压力源量表现况调查及应对措施。方法本次研究时间选定2019年1月—2020年1月,将本院60名一线精神科医师作为观察对象,于研究开始时通过自拟工作压力源量表对60名一线精神科医师工作压力状况进行评定,再针对其工作压力源给予其团队心理辅导,并于研究结束时对60名一线精神科医师工作压力状况再次进行评定,比较前后两次医院60名一线精神科医师工作压力源缓解情况。结果数据提示我院60名一线精神科医师在组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境及医患关系等维度的工作