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十二五时期，我国地方政府系统政务值班工作面临着较大的机遇和挑战，进一步优化政务值班工作对于确保南宁市各级政府机关更好的履行职能、提高应急管理水平，树立政府服务窗口的良好形象有着重要意义。本文应用行政管理和应急管理理论，对南宁市现有的政府系统政务值班工作的运行管理模式进行认真研讨，总结其管理成效和存在的不足之处，并在制度机制、信息管理、队伍建设和硬件设施等方面提出优化管理的具体对策。