激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用探讨

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随着我国经济的迅猛发展,各行各业的竞争日渐激烈,为了取得更好的成绩,供电单位需要进行不断地体制改革,通过改变自身的经营管理模式,从而促进电力企业市场的可持续发展,而在电力企业的改革过程中,对于人力资源管理也尤为重视,加强人力资源管理,有利于帮助电力企业的蓬勃发展,本文将结合激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用进行分析和探索,并结合电力企业当前的发展状况分析出相应的管理策略,从而促进电力企业的可持续发展.
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