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推动机关党建“入心”
“培训班会不会搞成‘红色’旅游？”“是不是吃一吃喝一喝，转一圈就回来了？”去年4月，当听说要组织机关党员干部到延安开办“理想信念培训班”时，有的人打了个问号。“培训班如果组织策划不到位，就会走了形式，起不到思想教育应有的作用。作为组织者，一开始我们就要避免这样的情况发生。”杨鸣涛实话实说。
“培训班绝不能搞成变相的‘红色’旅游，而是要通过到位的组织策划，切实起到加强党员干部理想信念教育的作用。如何真正做到彰显教育效果？那就是活动要走心。”多年的党务工作经验让杨鸣涛深刻认识到，思想政治工作是做好机关党建的根本任务，必须坚持把思想教育放在心上、抓在手上。
延安，是坚定理想信念的最佳课堂。2015年4月25日，机关党委组织的36名青年干部“理想信念专题培训班”在这里开班了。行前，杨鸣涛和学员们提出明确求，要带着问题深入思考：自身在理想信念上有什么不足？对圣地延安和延安精神最“好奇”的是什么？此行的收获是什么？
杨鸣涛提出，培训班虽然只有一周，也要建立临时党支部，选举临时支委，并专门设立纪检委员，充分发挥党支部在学习过程中的带动示范和管理监督作用。杨鸣涛担任了临时党支部书记。参与培训的36名党员干部划分为4个党小组。临时党支部针对青年学员的特点，结合培训内容、考勤纪律、学习考核，精心设计了“寻找红色特工”活动，在4个学习小组之间展开比赛，形成了“比学赶超”的氛围。
在时间紧、学习任务重的情况下，杨鸣涛利用从梁家河村返回延安的2小时车程，进行了一场别开生面的延安精神知识竞赛。大巴车变成了“考场”，不知不觉两个小时过去了，大家意犹未尽。
推动机关党建“做实”
“和村民深入接触之后，大家围在桌子上一起吃饭，感觉就像一家人一样。”“通过和村民、村干部一块生活、干农活，一起聊村子怎么发展，共同出谋划策，收获很大。”……
说起3个月前的驻村帮扶活动，第一批参加的青年干部体会很深。今年4月18日，由机关党委组织的12名党员干部来到密云区溪翁庄镇黑山寺村，进行为期一周的驻村帮扶。
“机关党建一定要做实，哪怕做到一點点，也要有所收获。”杨鸣涛说：“我们特意把驻村时间选在了农活多的4月，党员干部和村民一起下地干活，接受锻炼。”此次参加黑山寺村驻村帮扶活动的工作队，分3组入住村民家中，参与村民日常家务和农务劳动，一起翻地、种葱、做饭等。他们还结合自身专长和实际需求，为村民们提供法律咨询服务、信息化应用教学和惠农惠民政策普及等。
在杨鸣涛看来，同吃同住同劳动是个形式，关键还是让村民得实惠、让村干部开拓思路。他说：“驻村帮扶不仅是送物资，更是送思想，将新思维、新做法带到村里，做好村党组织的‘外脑’。”针对黑山寺村所面临的发展瓶颈和村民增收困难等一系列问题，杨鸣涛组织工作队和村干部、民俗户、村民进行座谈交流，对村庄建设管理、民俗旅游产业发展、改善农民生活等提出很多建议。
杨鸣涛还带着队员们实地调研果林，探讨村庄发展经济的路子。村里有200多亩的栗子林，经济效益一般，队员们提出了借助“三进两促”活动期间结对的密云区冯家峪镇司营子村京北最大木耳菌棒生产基地的优势，发展黑山寺村林下经济，帮助农民增加收入的想法，得到了村民的支持和认可。
一周的驻村帮扶活动很快结束了。黑山寺村的村民从第一天的好奇观望，到主动找工作队寻求帮助。工作队离开时，村民们一直送到村口。
推动机关党建“求新”
“从公元前一千年的古罗马到奥古斯都创造的罗马帝国，从横跨亚非欧的拜占庭帝国到对中西方都影响极大的奥斯曼帝国，土耳其留下了太多值得述说的历史……”
一个周五的晚上，机关党员简明珏在“职工之家”里，和30多位的同事们分享了自己的读书体会。“每个月，机关党委都会组织不同处室的干部来到‘职工之家’，和大家交流分享工作体会、读书心得等，然后我们会把活动内容上传到‘职工微家’公众号，机关600多名党员干部很快就能看到。”机关团委负责人介绍。
“平时大家都忙于各自的手头工作，部门之间横向交流少。建立‘职工之家’和‘职工微家’的初衷，就是给党员干部提供一个沟通交流的平台。”杨鸣涛回忆道。
2013年，为了建好“职工微家”，杨鸣涛带队到腾讯公司主动沟通，介绍市发展改革委开展“互联网+党建”的工作思路，经过协调沟通，腾讯公司特批市发展改革委以单位名义建立了几百人的微信大群。
面对网络新媒体迅猛发展大势，杨鸣涛积极创新党建工作载体。他说，“机关党建工作，突出思想教育是关键基础，勇于创新开拓是动力源泉。”他组织构建了公众订阅号、微信账号和工作学习群3个不同层次、不同功能的平台，打造了立体党建工作格局。他精心为委党组理论学习中心组微信群做好服务、充分发挥党工联系人微信群的作用，利用平时点滴时间开展教育学习，增强工作沟通，促进和谐机关文化建设，受到了党员干部的积极响应和欢迎。
“培训班会不会搞成‘红色’旅游？”“是不是吃一吃喝一喝，转一圈就回来了？”去年4月，当听说要组织机关党员干部到延安开办“理想信念培训班”时，有的人打了个问号。“培训班如果组织策划不到位，就会走了形式，起不到思想教育应有的作用。作为组织者，一开始我们就要避免这样的情况发生。”杨鸣涛实话实说。
“培训班绝不能搞成变相的‘红色’旅游，而是要通过到位的组织策划，切实起到加强党员干部理想信念教育的作用。如何真正做到彰显教育效果？那就是活动要走心。”多年的党务工作经验让杨鸣涛深刻认识到，思想政治工作是做好机关党建的根本任务，必须坚持把思想教育放在心上、抓在手上。
延安，是坚定理想信念的最佳课堂。2015年4月25日，机关党委组织的36名青年干部“理想信念专题培训班”在这里开班了。行前，杨鸣涛和学员们提出明确求，要带着问题深入思考：自身在理想信念上有什么不足？对圣地延安和延安精神最“好奇”的是什么？此行的收获是什么？
杨鸣涛提出，培训班虽然只有一周，也要建立临时党支部，选举临时支委，并专门设立纪检委员，充分发挥党支部在学习过程中的带动示范和管理监督作用。杨鸣涛担任了临时党支部书记。参与培训的36名党员干部划分为4个党小组。临时党支部针对青年学员的特点，结合培训内容、考勤纪律、学习考核，精心设计了“寻找红色特工”活动，在4个学习小组之间展开比赛，形成了“比学赶超”的氛围。
在时间紧、学习任务重的情况下，杨鸣涛利用从梁家河村返回延安的2小时车程，进行了一场别开生面的延安精神知识竞赛。大巴车变成了“考场”，不知不觉两个小时过去了，大家意犹未尽。
推动机关党建“做实”
“和村民深入接触之后，大家围在桌子上一起吃饭，感觉就像一家人一样。”“通过和村民、村干部一块生活、干农活，一起聊村子怎么发展，共同出谋划策，收获很大。”……
说起3个月前的驻村帮扶活动，第一批参加的青年干部体会很深。今年4月18日，由机关党委组织的12名党员干部来到密云区溪翁庄镇黑山寺村，进行为期一周的驻村帮扶。
“机关党建一定要做实，哪怕做到一點点，也要有所收获。”杨鸣涛说：“我们特意把驻村时间选在了农活多的4月，党员干部和村民一起下地干活，接受锻炼。”此次参加黑山寺村驻村帮扶活动的工作队，分3组入住村民家中，参与村民日常家务和农务劳动，一起翻地、种葱、做饭等。他们还结合自身专长和实际需求，为村民们提供法律咨询服务、信息化应用教学和惠农惠民政策普及等。
在杨鸣涛看来，同吃同住同劳动是个形式，关键还是让村民得实惠、让村干部开拓思路。他说：“驻村帮扶不仅是送物资，更是送思想，将新思维、新做法带到村里，做好村党组织的‘外脑’。”针对黑山寺村所面临的发展瓶颈和村民增收困难等一系列问题，杨鸣涛组织工作队和村干部、民俗户、村民进行座谈交流，对村庄建设管理、民俗旅游产业发展、改善农民生活等提出很多建议。
杨鸣涛还带着队员们实地调研果林，探讨村庄发展经济的路子。村里有200多亩的栗子林，经济效益一般，队员们提出了借助“三进两促”活动期间结对的密云区冯家峪镇司营子村京北最大木耳菌棒生产基地的优势，发展黑山寺村林下经济，帮助农民增加收入的想法，得到了村民的支持和认可。
一周的驻村帮扶活动很快结束了。黑山寺村的村民从第一天的好奇观望，到主动找工作队寻求帮助。工作队离开时，村民们一直送到村口。
推动机关党建“求新”
“从公元前一千年的古罗马到奥古斯都创造的罗马帝国，从横跨亚非欧的拜占庭帝国到对中西方都影响极大的奥斯曼帝国，土耳其留下了太多值得述说的历史……”
一个周五的晚上，机关党员简明珏在“职工之家”里，和30多位的同事们分享了自己的读书体会。“每个月，机关党委都会组织不同处室的干部来到‘职工之家’，和大家交流分享工作体会、读书心得等，然后我们会把活动内容上传到‘职工微家’公众号，机关600多名党员干部很快就能看到。”机关团委负责人介绍。
“平时大家都忙于各自的手头工作，部门之间横向交流少。建立‘职工之家’和‘职工微家’的初衷，就是给党员干部提供一个沟通交流的平台。”杨鸣涛回忆道。
2013年，为了建好“职工微家”，杨鸣涛带队到腾讯公司主动沟通，介绍市发展改革委开展“互联网+党建”的工作思路，经过协调沟通，腾讯公司特批市发展改革委以单位名义建立了几百人的微信大群。
面对网络新媒体迅猛发展大势，杨鸣涛积极创新党建工作载体。他说，“机关党建工作，突出思想教育是关键基础，勇于创新开拓是动力源泉。”他组织构建了公众订阅号、微信账号和工作学习群3个不同层次、不同功能的平台，打造了立体党建工作格局。他精心为委党组理论学习中心组微信群做好服务、充分发挥党工联系人微信群的作用，利用平时点滴时间开展教育学习，增强工作沟通，促进和谐机关文化建设，受到了党员干部的积极响应和欢迎。