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在医疗卫生体系改革背景下,我国医疗卫生事业迅速发展,但同时也使一些问题突显出来,其中最主要的是我国低年资护士离职率不断提高,一定程度上加大了在职护士的工作压力,制约了医疗卫生服务护理质量的提升,同时也影响了在职医护人员的心理状态,制约了医疗卫生事业的全面发展。本文主要探析了当前低年资护士的离职原因,并提出了相应对策。