微课在小学数学教学中应用的问题与改进措施

来源 :读写算 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jesical1106
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会的发展、时代的进步,也带动了我国信息网络的进一步发展。现阶段,小学教学活动在实施的过程中,无论是传统的教学模式还是资源,均无法更好地满足小学生的学习需求。而随着新课改的不断深入,还需要小学教师紧跟时代发展潮流,科学合理地利用网络技术,促使小学教学取得事半功倍的效果。针对微课来讲,其作为时代发展的新鲜产物,教师将其与小学数学教学充分结合在一起,不仅能突破以往空间与时间对教学阶段带来的影响和限制,而且也能将教学内容更加直观、全面地呈现给学生,促进小学数学教学质量和效率得以大幅度提升。
其他文献
小学教育阶段对于学生的教育来说十分重要,尤其是现在由于各方面的因素,所以小学生面临着更加复杂的环境,心理压力也逐渐增大。为了全方位的培养学生,在小学中开设了小学生心理健康教育课程,根据各方面的资料显示,沙盘游戏法在其中显示了独特的优势,对于小学生的心理健康很有帮助。本文就着重从小学心理健康教育课出发,去具体探讨沙盘游戏法在其中的实践与应用。
微课是知识点视频化的重要形式。而以视频的方式去展现教学内容有利于知识点更加生动和形象,也更容易激发学生的学习兴趣。微课教学有其独特的优势,教师要紧密结合其特点开展相关实践。微课在教学活动中的应用能够体现出多个方面的优势,例如,其形式的新颖性能有效吸引学生的注意力,能有效结合图形、图像、声音等,提高知识表达的直观性和形象性。本文对微课的概念、微课教学的特点和微课在教学中的应用优势进行简要概述,提出小
领导心理资本与员工知识共享之间存在紧密联系,为了证实这一问题,本文开展了实证分析,结果显示:领导心理资本会通过员工心理资本这个“中介组织”对员工知识共享产生影响,进而影响到企业的长远发展。但领导心理资本并不会“主动”对员工知识共享产生影响,为了使其作用得到发挥,需要构建领导与员工之间的互通机制,并构建知识共享体系。此外,还要加强培训,提升心理资本,举办社交活动,促进心理资本传递,建立公开企业文化,
多路阀是实现挖掘机等机械装备运动和动力控制的关键基础功能部件,其可靠性对装备的高效、安全运行有重要意义。在提高多路阀可靠性及开展可靠性评估方面,国际上主要是在多路阀失效机理与失效模式的基础上,开展可靠性设计和建立加速退化模型。但我国在多路阀失效机理和失效模式领域研究积累不足,导致国产高压重载多路阀的可靠性差、寿命短,使得国产装备所需的高性能多路阀严重依赖进口,成为制约国内工程装备等行业发展的最主要
通过对经典文学作品的诵读,利于学生了解中华传统文化,让学生感受到源远流长的民族精神,受到良好的感染与熏陶,促使学生的道德、文化等得到有效提升。而小学语文教学与经典文学有着密不可分的联系,教师有必要充分发挥其优势,丰富学生的语文学习,让学生获得全面发展。基于此,以下就经典诵读下的小学语文阅读教学策略展开探究。
矸石山的自燃是一个极其复杂的物理化学过程,它从常温状态转变到燃烧状态,其氧化过程不仅受到煤矸石的物理化学性质所制约,同时也与煤矸石的岩相组成、水分含量、比表面积、孔隙率及矸石山所处的自然环境密切有关。以砂墩子煤矿矸石山为例,对矸石山自燃现象及其诱因和自燃机理进行详细分析,提出了矸石山内部注浆的治理方案,并对治理效果进行了研究。结果表明,该方案可实现对矸石山高温自燃区温度的有效控制,尽量将其保持到其
<正>多数企业管理者会把安全投入当作是企业经营的“成本账”“支出账”,这种观点会使得企业在安全投入方面“能省就省”、通过缩减安全投入来降低生产成本。这样的认识通常是因为没有意识到安全的价值,也没有通过有效的安全管理去创造过新的价值。笔者通过多年给企业做安全顾问的经历,从大量实践的案例中总结了安全管理的四种价值:
期刊
在当前的教育手段中,新媒体技术的使用越来越广泛,对教学的质量有着一定的影响。本文通过分析新媒体技术在初中美术课堂教学中的作用,促进学生的全面发展,提高初中美术课堂教学效果。
随着网络化、信息化、智能化发展不断走向深入,新兴信息技术与传统行业领域加速融合,网络风险不断演变升级。网络攻击事件频发导致的经济损失和声誉影响持续攀升,各行业企业更加高度重视对网络风险的管理。作为网络风险转移的重要手段,网络安全保险得到快速发展,成为许多企业网络风险管理体系的一部分。本文系统梳理了网络安全保险的内涵和外延;通过回顾全球发展历程,从释放需求、规范指导、优化供给等角度挖掘了美欧相关国家
相较于员工间水平知识共享和员工对上知识共享,领导对下知识共享是学界长期忽视的一个重要研究议题。从领导对权力分配差异的认知视角出发,选取领导权力距离取向作为自变量,选取领导—成员交换关系和领导心理安全感作为中介变量,探讨了领导对下知识共享意愿的发生机理。通过对中船重工多家成员单位237位领导的问卷调查,结果显示:(1)领导权力距离取向会显著负向影响领导对下知识共享意愿;(2)领导-成员交换关系在领导