【摘 要】
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劳动权利体系并非是对劳动权利进行简单的分类和组合,其是依据一国劳动权利体系的内在逻辑将不同种类的劳动权利组成一个有机联系的整体.新时代中国劳动权利体系蕴含着深刻的
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劳动权利体系并非是对劳动权利进行简单的分类和组合,其是依据一国劳动权利体系的内在逻辑将不同种类的劳动权利组成一个有机联系的整体.新时代中国劳动权利体系蕴含着深刻的内在逻辑:实现劳动者全面发展是逻辑起点,促进劳动者与劳动法治共同体的互动是逻辑目标,明确劳动权利体系的结构安排是逻辑路径.遵循这一内在逻辑,中国劳动权利体系应当由劳动权利价值体系、劳动权利规范体系和劳动权利运行体系三个要素所构成.劳动权利价值体系的意义在于将旨在促进劳动者全面发展的权利纳入劳动权利规范体系,劳动权利规范体系的宗旨是明确劳动法治共同体各成员的权利和义务,而劳动权利运行体系的功能则是促进劳动者与劳动法治共同体的互动.
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