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利用物元分析理论对装备保障人才考评问题进行了研究,在分析多种相关因素的基础上从基本素质、学术素质、业务素质和贡献等方面构建了装备保障人才考评指标体系,对考评指标实行规范化、科学化、定量化,并在此基础上建立了装备保障人才考评的物元分析模型,最后应用结果表明物元分析是装备保障人才考评的有效途径。