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科技人员能动性发挥的关键,取决于能否激发他们的责任感和上进心,使之以积极的心态参与企业的发展.因而,建立公平有效的激励机制,提高科技队伍的整体素质是企业实现可持续稳定发展的关键.对科技人员进行有效的激励和业绩考核,教育和督促科技人员转变观念,培养竞争意识和创新精神,以提高科技人员队伍的能动性,增强企业的竞争能力.