【摘 要】
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科技创新作为国家经济发展的新动力,对科研院所旧有的发展方式提出了新的要求。在这样的环境下,势必也对其旧有结构和制度造成冲击;人事工作作为机构不可或缺的一环,自然也需
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科技创新作为国家经济发展的新动力,对科研院所旧有的发展方式提出了新的要求。在这样的环境下,势必也对其旧有结构和制度造成冲击;人事工作作为机构不可或缺的一环,自然也需要随着新要求进行调整和变动,进而引导机构更好地走上科技创新的道路。本文作者依照多年工作经验,在新的发展形势下提出了对如何将人事工作与科技创新相结合的思考。
As a new impetus to the economic development of the country, scientific and technological innovation has put forward new requirements for the old mode of development of scientific research institutes. Under such circumstances, it is bound to also have an impact on its old structure and system. Personnel work, as an indispensable part of an institution, naturally needs to be adjusted and changed with new requirements so as to guide the institution to better embark on technology Innovative way. According to many years of work experience, the author puts forward some thoughts on how to combine personnel work with technological innovation under the new development situation.
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