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管理好人才是企业生存和发展的重要保证.其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化.这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证.如何实现企业人才管理规范化、法制化,最主要的是要注意劳动合同、企业人才激励合同的签订和管理,以及建立健全企业人才管理的各项规章制度.
构建企业规范化、法制化的人才管理机制
【摘 要】
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管理好人才是企业生存和发展的重要保证.其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化.这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证.如何实现企业人才管理
【机 构】
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中共辽宁省委党校,辽宁,沈阳,110004
【出 处】
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党政干部学刊
【发表日期】
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2005年1期
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