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文章针对黑龙江省经济发展和人力资本现状,对黑龙江省人力资本进行量化分析,重点研究黑龙江省人力资本水平和结构特点;研究发现:1998年以来黑龙江省就业人员的教育程度具有学历层次偏低的特点;产业产值与就业结构之间存在一定偏差,第一产业就业结构滞后于产值结构,第二、三产业产值结构超前于就业结构;区域内部人力资本投资不足和外部人才吸引力较弱是黑龙江省人力资本问题的主要原因。