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实现乡村振兴,农村基层干部的选拔与任用是关键,农村基层干部队伍素质的高低直接影响到农村经济的发展、社会的和谐稳定以及农村基层政权的巩固。关于农村基层干部胜任力模型的构建,可以从胜任力识别方法、胜任特征要素以及胜任力影响因素三个方面进行分析。未来的研究应使用新方法,应注重胜任力与绩效之间关系、提高胜任力绩效考核的科学性和合理性研究,以及细化绩效管理系统中各环节研究。