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针对传统的医院人力资源信息智能采集系统中出现的系统计算失误的问题，提出一种基于协同过滤算法的医院人力资源信息智能采集系统设计。采用协同过滤算法进行系统的计算，避免了出现信息计算失误的现象，预测算法的准确程度关系到系统的计算严密性，是医院人力资源信息智能采集系统的计算核心步骤。还对预测算法进行了优化，保证在预测过程的准确性。为了验证设计的基于协同过滤算法的医院人力资源信息智能采集系统的有效性，还进行了对比仿真试验，通过试验结果可以看出，提出的基于协同过滤算法的医院人力资源信息智能采集系统能够进行准确的计算，