【适用话题】责任 孝道 制度创新 道德与良知 常回家看看
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　　2016年12月4日，据《扬子晚报》报道，为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度——子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，超过20次或10次也可获100元或50元现金抵用券。制度推出后，许多子女前来看望老人的频率明显增加，有的以前一个星期来一次，现在两三天来一次。这一举措瞬间引发了社会的广泛热议：有人点赞，认为其是对孝道的一种激活和弘扬；有人批判，认为其“花钱买孝”，倒逼孝道，拉低了孝道价值；也有人折中，认为其精神意义远大于物质意义……
　　素材聚焦 “奖孝金”激活“儿女心”
　　九旬高龄的吴先生已经在护理院生活了好多年，生活难以自理，平时只有护理人员陪着他说说话，孤独抑郁的老人经常独自待在房间里不愿出门。吴先生的儿子是苏州当地一家建材公司的老板，原来是3个月左右前来探望一次，在收到“奖孝金”的通知后，心绪一时难以平静，想起父亲对自己的养育之恩，总觉得对不起父亲，深受触动的他现在一直坚持每两天去看望一次父亲：“无论如何我都要在父亲有限的生命里尽可能多抽出时间去陪陪他。”看到父亲脸上现在洋溢着的幸福的微笑，他还引导公司的职工抽出更多的时间去关心、照顾父母。
　　【考场仿真试题】请针对上面材料中的“奖孝金”事件，写一则150字左右的微评论。
　　【范文示例】在这个忙碌冰冷的社会里，苏州这家护理院设立的“奖孝金”以温暖的方式唤醒了众多儿女的“赤子心”、孝老情，让更多的老人体验到天伦之乐和子女关怀。这种“奖孝金”无关金钱，唯系孝道与亲情。一两百元，儿女们或许也不缺这点钱，但它就像一面镜子，照出了儿女自身的差距與不足，照出了儿女内心的亲情软肋，进而激活了“道德自觉”，使其真正意义得以凸显，超越本身的价值。
　　（特约教师 周玉利）