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目前,“三集五大”体系建设已稳步推进,如何做好当下供电企业职工心理疏导,是各级党群组织值得深思和研究的一项课题.本文从职工心理问题进行调查分析,从需要采取的措施等方面进行探讨,旨在进一步加强企业改革时期对职工心理的疏导,对于保障供电企业一线职工身心健康、电网安全稳定和企业和谐发展具有重大的意义.