【摘 要】
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<正> 外商投资企业的用工管理亦称“用工制度”,涉及工资、福利、考核、奖惩、雇佣、解雇与劳务合同等方面。参照国际通行的企业用工制度进行外商投资企业的劳务管理,既是引
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<正> 外商投资企业的用工管理亦称“用工制度”,涉及工资、福利、考核、奖惩、雇佣、解雇与劳务合同等方面。参照国际通行的企业用工制度进行外商投资企业的劳务管理,既是引进国外先进管理经验的需要,也是改善中国投资环境的重要措施。一、雇佣政策在国际投资中,外商投资企业招聘员工实行雇员制,不受东道国劳动编制的限制。多数跨国企业内部均有其员工雇佣政策,一般根据其经营目标与发展计划来制订,或者存在于其不成文的行为准则中,内容涉及雇佣方式、雇佣标准、职工训练、解雇与辞职等方面。1、雇佣方式雇佣方式的国际惯例是实行聘用制,公开招聘,择
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