论文部分内容阅读
随着社会的进步和经济的发展,重视人才战略,开发人力资源是企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键所在.目前大部分企业过度关注经营利润,忽视了员工关怀和薪酬激励,导致企业呈现短期性收益提升,难以保障企业长远稳定发展.本文通过研究市场中企业员工薪酬激励各项工作的落实情况,结合影响企业内人力资源效用的关键指标,提出有效完善意见.