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知识经济时代企业人力资源管理的重点对象是知识型员工，必须加强对知识型员工的有效管理和激励。通过对知识型员工的特征的分析，提出了如何有针对性地管理和激励知识型员工，提高知识型员工的忠诚度的策略。
培育企业知识型员工忠诚度的策略分析
【摘 要】
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知识经济时代企业人力资源管理的重点对象是知识型员工，必须加强对知识型员工的有效管理和激励。通过对知识型员工的特征的分析，提出了如何有针对性地管理和激励知识型员工，提高
【机 构】
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江苏财经职业技术学院工商管理系
【出 处】
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武汉职业技术学院学报
【发表日期】
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2008年5期
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