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当今世界,任何事业的快速发展都取决于人才是否具有竞争优势,这已经为人们所认同.作为一个高层次的医院如何根据自身需要引进适宜人才,并且有针对性地解决好人才引进中的重点问题,使引进的人才与原有人才尽快融合,做到优势互补、更好地发挥其优势.北京肿瘤医院近几年来从以下几个方面做了一些有益的探索,收到了比较好的效果.